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【水利局】市水利局不断推进公务员考核由“虚”变“实”
发布日期:2020-07-21 09:28:06 信息来源: 市水利局

星力移动电玩城代理为了加强对公务员的日常管理,进一步完善考核工作机制,市水利局制定《公务员平时考核工作实施方案》,按照德、能、勤、绩、廉要求,实行月记实、季考核的方式,对公务员(含参公人员)进行平时考核,引导公务员把功夫下在平时,努力营造干事创业良好氛围。

星力移动电玩城代理一是统一考核指标。根据公务员职位职责和工作目标科学设置考核指标,将已完成工作数量、质量、效率等内容用数据衡量考核,同时结合水利工作实际,增设加、减分指标,促进工作由“虚”变“实”。

星力移动电玩城代理二是规范考核程序。公务员以工作月记实形式,将本月履行岗位职责、完成目标任务数量、工作进展情况如实记录。每季度根据工作记实、总结情况,综合考核指标、加减分项目,确定季度考核结果。

星力移动电玩城代理三是加强监督落实。成立考核办,加强对平时考核工作的监督,从2020年第三季度开始,每季度末对公务员平时考核季度考评结果进行备案,使平时考核落到实处。

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